綠地校招擎領荊楚,全球矚目廣納英才
2015-01-24

武漢事業部2015校園行全紀錄

       10月、11月綠地集團2015“綠地?綠動未來”校園招聘武漢站分別在華中科技大學、武漢大學、武漢理工大學、華中師范大學、湖北文理學院成功舉辦,五場宣講場場爆滿,共計收到簡歷5000余份。

        創新宣講模式,量變促成質變,人才高地獨領風騷

        此次校園招聘武漢事業部將企業形象宣傳與事業部沖刺百億目標緊密結合,前期通過微信、微博等網絡工具為載體,樹標桿、談發展與學生互動,并聯系張玉良董事長隨同習總書記出海、武漢綠地中心出地面等熱門事件將應屆畢業生的眼光牢牢抓住?,F場宣講過程中事業部總經理助理林勝親臨現場,通過“講故事”的形式以自身在綠地的發展歷程為切入點與學生零距離溝通,親切、“接地氣”的演講模式獲得了學生粉絲的廣泛認可,因到場學生數量過多,許多學生在主席臺前席地而坐,場面輕松愉快,掌聲經久不息。

        經統計武漢事業部收到的5000余份簡歷中,211、985院校畢業生占總數40%,碩士及以上學歷占總數47%,黨員占總數58%,清華、北大等名牌高校畢業生數量較之去年有大幅提高,綠地品牌優勢彰顯無遺。

       海外戰略顯威,八方人才來投,世界綠地敞開胸懷

       此次校園招聘中武漢事業部共計收到海外留學生簡歷近百份,其中不乏來自倫敦商學院、格拉斯哥大學、悉尼大學、佛羅里達大學等世界一流名校求職者,同時還有加拿大籍學生慕名而來,即使在武漢其他世界500強企業中這種盛況也極為罕見!綠地影響力邁出國門、走向世界,不僅為我們的經營發展提供了廣闊舞臺,同時也為我們帶來了優質的國際化人才。

        篩選百里挑一,見習既是實戰,綠地雛鷹振翅欲飛

        經過集團的標準化面試流程,結合武漢事業部在部分崗位創新的“通稿撰寫”、“PPT制作”等自選考核項目,最終有50余名校招生于11月底走向上了各自的見習崗位。在為期一周的系統化培訓后等待這些天之驕子的是走上工作崗位的實戰,除了導師傳幫帶,定期的交流學習、工作回顧、見習考核外他們必需在極短的時間內完成角色轉變、勝任本職工作。而在這種近乎殘酷的培養機制一年時間的打磨下,2014屆校招生已經在各個領域發光發熱,尤其是營銷崗位的置業顧問、企劃在各自的團隊中均排名中上,正在為武漢事業部沖刺百億竭盡全力。

       每一次新鮮血液的加盟,都會帶來一群年輕人對未來的期許、對公司的信心、對職業發展的訴求,這些年輕身影的加入也見證了綠地集團的企業精神在武漢的熱土上立足扎根、綻放輝煌。來自華中科技大學的營銷校招生關龍飛說:“綠地的案場工作吸引我的不僅是技能和素養的提升,更為激勵我的是在向百億目標共同奮進時,身邊的同事和前輩展現給我的‘永不滿足、永不止步’的精神”。

 

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